Questo corso fa parte del ciclo "Gestisci i volontari" dedicato alle strategie e agli strumenti di gestione dei volontari.

In particolare, questo corso affronterà la tematica del ricambio generazionale; per stare al passo dei cambiamenti sociali e dei bisogni a cui rispondono, le organizzazioni si trovano infatti, ad avere a che fare costantemente con il tema della crescita, dell’implementazione di risorse umane e dell’inclusione di forze giovani. Questo comporta non solo doversi confrontare con una quota di cambiamento, ma anche organizzarsi in modo da assicurare la cessione di funzioni e competenze dai fondatori ai successori, dai volontari “storici” ai volontari nuovi. Quando si parla di ricambio generazionale si fa riferimento a quel processo che conduce al passaggio di valori, mission, ruoli e responsabilità nella gestione, al fine di garantire la continuità dell’associazione. Ma si fa riferimento anche ad una quota di discontinuità rappresentata dalla disponibilità ad aprirsi a nuove competenze e modalità di lavoro. Questo corso vuole aiutare a individuare modalità di passaggio che assicurino stabilità e sviluppo futuri all’associazione trovando modi di coinvolgere chi subentra in un ruolo attivo, utilizzando nuove strategie e, nello stesso tempo, trasferendo in maniera efficiente e strutturata il “patrimonio” dell’associazione.